Warum zu Celenus salvea?
Vielfalt, Fairness, Kompetenz, menschliche Werte und gemeinsame Ziele stellen die Basis unserer Firmenkultur dar
Celenus salvea ist einer der führenden Anbieter stationärer und ambulanter Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland und behandelt an 66 Standorten Patienten verschiedenster Indikationen.
Zur Celenus salvea-Gruppe gehören die Marken Celenus Kliniken mit Rehabilitationskliniken in den Bereichen der Somatik und Psychosomatik, salvea mit Spezialisierung auf ambulante Rehabilitations- und Therapieeinrichtungen sowie Danuvius Kliniken, bestehend aus Fachkliniken für psychische Gesundheit, Spezialpflegeheimen, einem ambulanten Pflegedienst und betreutes Einzelwohnen wie Wohngruppen. Sitz der Unternehmenszentrale ist Offenburg.
Wir beschäftigen Ärzte, Psychologen, Therapeuten und Pflegekräfte. Außerdem bieten wir Berufe im Sozialwesen, in der Verwaltung, der Gastronomie, Reinigung und Technik an. Unsere Berufseinsteiger haben durch die Vermittlung von langjährigem Know-How die Möglichkeit, sich in einem Praktikum, einer Ausbildung oder unserem Management-Trainee-Programm bestens auf Ihre berufliche Zukunft vorzubereiten. Insgesamt beschäftigt Celenus salvea rund 4.800 Mitarbeitende.
Als zukunftsorientierter Anbieter in der stationären und ambulanten medizinischen Rehabilitation werden unsere Kliniken regelmäßig von FOCUS-Gesundheit als Top-Rehakliniken ausgezeichnet.
Wer wir sind und wofür wir stehen
Bei Celenus salvea steht der Mensch und damit auch unsere Mitarbeitenden sowie Patienten und Bewohner im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiterbedürfnisse, betrachten die Vielfalt innerhalb unserer Gesellschaften als Wettbewerbsvorteil und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Fairness, Transparenz und ein wertschätzender Umgang miteinander gepflegt wird. Diese Werte spiegeln unsere Unternehmenskultur wider und prägen unsere Zusammenarbeit. Jede einzelne Gesellschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe hat ihren individuellen Spirit.
Was uns jedoch alle verbindet, sind unsere gemeinsam gelebten Unternehmenswerte und die Verantwortung für unser Handeln gegenüber jedem einzelnen Mitarbeitenden, Patienten, Bewohner und Kunden. Ab dem ersten Tag begegnen wir unseren Mitarbeitenden mit viel Vertrauen und bieten Gestaltungsfreiräume, um eigene Ideen in unseren Arbeitsalltag zu integrieren. Wir fördern eine selbstständige, eigenverantwortliche, lösungsorientierte und kreative Arbeitsweise und unterstützen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine respektvolle und konstruktive Feedbackkultur.
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Unternehmens-gründung
2010
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Bundesweite Standorte
66
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Anzahl der Mitarbeitenden
4.800
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Frauenquote im Top-Management
50%