salvea als Arbeitgeber
Als Mitarbeiter von salvea tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung einer attraktiven Gesundheitsmarke bei. Ihre Ideen und Kreativität sind wesentlich für unseren gemeinsamen Erfolg. salvea als Arbeitgeber bedeutet ein inspirierendes und innovatives Arbeitsumfeld. Sie arbeiten in motivierten, fachlich und sozial kompetenten Teams, in denen Sie Ihre Fähigkeiten stetig weiterentwickeln können. Wir schätzen Sie und Ihren wertvollen Beitrag für salvea.
Sie möchten beruflich weiterkommen und Ihre Weiterentwicklung gemeinsam mit uns Hand in Hand gestalten? Dann nutzen Sie unser breit gefächertes Angebot an beruflichen Perspektiven in unserem Job-Portal. Bewerben Sie sich noch heute und profitieren Sie von unseren Vorteilen als attraktive Arbeitgebermarke.
Was wir Ihnen bieten
Für Ihren Einsatz und Ihr Engagement bieten wir Ihnen bei salvea neben einer wettbewerbsgerechten Vergütung
weitere Mitarbeiter-Benefits.
- Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben
Wir wissen, dass die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben einen entscheidenden Einfluss auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter hat. Wir möchten, dass Sie Ihr Arbeits- und Privatleben mit Ihrer aktuellen Lebenssituation vereinbaren können. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter daher mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir bieten, sofern das Aufgabengebiet dies zulässt, die Möglichkeit, zeitweise im Home-Office zu arbeiten.
Als familienfreundlicher Arbeitgeber bezuschussen wir die Betreuungskosten für den Kindergarten in Höhe von 50,- € monatlich pro Kind für alle Mitarbeiter.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement bei salvea
Gesunde und zufriedene Mitarbeiter stellen die Basis eines jeden Unternehmens dar. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen und ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements stellen wir Ihnen daher ein persönliches Präventionsbudget in Höhe von 150,- € pro Kalenderjahr zur Verfügung. Zusätzlich stehen Ihnen weitere 150,- € für die Teilnahme an zertifizierten Präventionskursen von Ihrer gesetzlichen Krankenkasse zu.
Bei der Vorlage von ärztlichen Verordnungen für Massagen, Physiotherapie und Krankengymnastik am Gerät übernehmen wir außerdem Ihren Eigenanteil.
- Weiterbildung als Erfolgsfaktor für Sie und für uns
Wir geben unseren Mitarbeitern Raum, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die Gestaltung individueller Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur und stellt den Grundpfeiler für unseren Erfolg im Gesundheitswesen dar. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Potenzialermittlungen stimmen wir gemeinsam die Richtung und das Tempo Ihrer Entwicklung bei salvea ab.
Unsere Unternehmensgruppe ist ständig in Bewegung und generiert jedes Jahr ein umfassendes Fortbildungsangebot, um Sie als Mitarbeiter stetig zu fördern. Mit der Teilnahme an unseren internen Fortbildungen schaffen wir für unsere Mitarbeiter zudem eine Plattform zum übergreifenden Austausch und zur Vernetzung.
Mehr Infos zum Thema Fort- und Weiterbildungen finden Sie unter salvea.de/akademie/.
- Bundesweite Job-Rotation
Zu unserer Unternehmensgruppe gehören stationäre Einrichtungen ebenso wie die ambulante und teilstationäre Versorgung. Mit über 28 Unternehmensstandorten bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit der bundesweiten Job-Rotation mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten
Sie möchten Ihren Horizont erweitern? Wertvolle Erfahrungen und andere Leistungsspektren in unseren salvea-Betriebsstätten kennenlernen? Wir machen es möglich.
Sie können in einer anderen Betriebsstätte heimatgebunden eingesetzt werden oder, wenn Sie möchten, Ihren Arbeitsplatz und Lebensmittelpunkt in ein anderes Bundesland verlagern. Durch diese Möglichkeit der Job-Rotation können Sie über den Tellerrand hinausschauen, eigene Erfahrungen in den unterschiedlichen Fach- und Unternehmensbereichen der Betriebsstätten sammeln und dabei Ihr volles Potenzial entfalten.
- Betriebliche Altersversorgung
Damit sich Ihr Engagement für salvea auch im Rentenalter auszahlt, ist es uns wichtig, Sie schon während Ihrer Berufszeit zu unterstützen und Ihren gesetzlichen Rentenanspruch in der Zukunft mit weiteren Bausteinen aufzustocken.
Wir bieten unseren Mitarbeitern daher zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung eine betriebliche Altersvorsorge als Direktversicherung über unseren Versicherungspartner an. Mit einem monatlichen attraktiven Arbeitgeberzuschuss, auf die von dem Mitarbeiter selbst gewählte Beitragshöhe unterstützen wir die betriebliche Altersversorgung im Rahmen einer Gehaltsumwandlung.